为深入贯彻落实中央《关于发展新质生产力的意见》精神，全面推进职业本科内涵建设，加快打造高素质技术技能师资队伍，近日，学校召开2026年高层次人才引进工作推进会，党委副书记、校长毕剑出席会议并讲话。会议由学校分管工作负责人吴越主持，人事处、各二级院（部）、省级科研平台负责人参加会议。

毕剑指出，中央新近印发的《关于发展新质生产力的意见》，对创新人才工作机制、强化高层次人才支撑作出系统部署。职业本科大学要紧紧围绕应用研究、技术服务、科技成果转化等核心任务，把高层次高技能人才作为引才主攻方向，以人才队伍提档升级助力学校办学质量跃升。

毕剑对下一阶段人才工作提出四点明确要求。一是锚定方向、精准引才，紧扣职业本科专业建设布局，聚焦产业急需紧缺领域，重点引进高水平技术技能人才，优化师资队伍结构。二是拓宽渠道、主动引才，坚决破除“坐等人才上门”的被动思维，充分发挥区位与行业资源优势，构建全员参与、多方联动的引才网络，主动挖掘优质人才资源。三是创新模式、柔性引才，积极探索校企共享人才、项目聘用等新模式，面向行业企业引进技术骨干与产业导师，不求所有、但求所用，为专业建设与技术攻关提供智力支撑。四是完善制度、闭环落实，对标人才政策，及时修订优化学校人才引进配套文件；健全定期调度、跟踪反馈机制，压实责任链条，确保各项引才任务落地见效。

吴越在会议总结时强调，各院（部）要迅速行动、压实主体责任，做到任务到人、闭环推进，围绕本科专业建设提前做好人才储备工作。各院（部）要持续深化校企资源联动，主动对接行业龙头企业，大力推行柔性引才、共享引才新模式，全力保障年度引才目标圆满完成。

会上，人事处与各院（部）、科研平台负责人逐一汇报当前人才引育进展、现有人才储备情况，深入查摆人才引进面临的堵点难点，并交流下一步引才举措。

本次会议进一步明晰了全校人才工作目标任务，层层压实二级单位人才引育主体责任，为高质量完成2026年高层次人才引进任务、构建与职业本科办学定位相匹配的人才支撑体系筑牢坚实基础。